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行政院青輔會年度工作報告
23
2005
年~
2006
年
「青年職涯」及「青年人力發展」─
7
2006
年願景
一、提供多元職涯發展服務介面，協助青年早日作好職涯規劃、增進職
場體驗及提昇就業技能，促使其能順利從學校過渡到勞動市場工作。
二、結合相關政府、學校與民間資源，建構長期穩定合作夥伴關係，提昇
各項專案服務活動的質量與效益。
三、因應經社環境變遷與新世代青年需求，邀集相關機關共同辦理「全
國青年人力資源發展會議」，期從教育投資、職涯輔導、職場體驗、創
業輔導與就業服務等議題進行研討，並據予研礙「青年就業促進方
案」，以規劃更完善青年人力資源發展政策並據予實施。
四、落實滾動修正機制，請各部會依修正後之「青少年政策白皮書
<
綱
領
>
：行動計畫
(
草案
)
」納入主軸業務切實執行。
五、擴大辦理青年職場體驗計畫，全年提供
18-29
歲高中職以上畢業青年
5,800
個見習機會，協助青年提早至企業見習訓練，進而爭取正式任
用機會。
六、持續拓展
Youth Hub
青年交流中心服務與充實青年資訊站內容，提供
青年經過整理的資訊，搭建交流、學習、參與的管道。
七、繼續辦理退官兵就業服務、職涯諮詢人員研習、女性職涯研習、大專
女學生領導力培訓、
RICH
工讀等專案，以及推動暑期社區工讀、在校
生職場見習、海外實習資訊服務等新專案，以協助青年職涯發展開創
前程。
「青年職涯」及「青年人力發展」─
8
2006
工作重點
全國青年人力發展會議
一、緣起
（一）兩屆青年國是會議高度關心青年就業議題：
青年就業為
2005
年青年國是會議重要議題之一。傅前政委立葉於
94.7.22
召開「研商青年就業、教育與人力
發展之政策會議」，結論：「有關籌辦全國青年人力資源（發展）會議一節，應與國是會議有所區隔，建議以
教育投資、青年創業與就業輔導等；相關籌備仍請青輔會擔任幕僚機關，邀集教育、經建會、勞委會及經濟
部、文建會等相關機關共同辦理。」
（二）總統於
95
年
2
月
8
日提示財經政策重點：
1.15
歲至
24
歲年齡層的失業率高達
10.59%
，應深入分析並研擬有效對策。
2.
必須積極改善就業的結構，在高中職及大學的教育中，提供「建教合作」及「企業實習」等就業輔導的
課程與措施，讓畢業就能夠就業，有效降低這些特殊年齡層失業的狀況。
（三）行政院
95
年
2
月
15
日第
2978
次會議：
院長提示事項：「隨著經濟景氣的復甦，
94
年辦理的措施已逐漸朝向長期穩定的積極就業模式，包括就
業媒合、訓練後就業及協助創業等，未來的促進就業亦應朝向提升人力素質、積極及長期的就業為主。」
二、目的
整合相關部會資源，研議召開「全國青年人力資源發展會議：青年就業促進」，廣徵各界意見，研礙訂定
「青年就業促進方案」，送交各相關部會落實推動，以總體規劃青年人力資源，提高國家整體競爭力。
三、過程
（一）青年就業力調查發表會暨論壇：
已於
6
月
28
日舉辦，由就業力調查小組劉孟奇副教授代表發表調查報告，並邀請四位學者專家舉辦論
壇，由鄭主委主持，計有
124
名關心就業議題人士參加。
（二）分區會議：
分北、中、南三區召開，北區
7
月
3
日、中區
7
月
5
日、南區
7
月
7
日，總計有
534
人次參加，分四大主軸進行
分組討論，再向全體會議提出結論報報告及開放自由討論，獲致重要結論與建議。
（三）全國會議：
已於
8
月
17
日圓滿完成，總計
408
人次參加，由各主軸主責部會將分區會議所獲致結論以及未來將努力
的方向作引言報告，進行各主軸分組討論，再向全體會議提出結論報報告及開放自由討論，獲致重要結
論與建議。
四、成果
「大專畢業生就業力調查報告」出爐，引起各界迴響，爭相索取調查報告。也將彙整全國會議廣徵各界的
結論與建言，研擬「青年就業促進方案」。