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政府組織目前是朝向「小而美」，進行組織再造工程，在「民間能
作，政府則不作」的原則下，實施近30年的公共職業訓練勢必轉型，
使職業訓練更具多元及彈性化，訓練的量與質均能再提高，並以就業
為導向，期能有助於降低失業率；而公共職業訓練中心，則規劃以
「公辦民營」為目標，使其訓練更有效率，且辦理現職訓練師轉型訓
練，以充分整合現有人力資源。
青年職訓中心對訓練師的轉型訓練，是以將來改隸行政院勞委會職
訓局時，能夠順利接軌為原則，而目前職訓局所屬六個公共職訓中心
的現有訓練師，其轉型的工作型態分別為：
配合職訓中心委外經營現有職業訓練師轉型訓練紀實