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企業的經營智慧，是一種將知識資本
（Intellectual Capital） 視為可管理資產
（Managed Asset） 的管理科學，相互參
與的企業文化、企業的運作流程、以及使
企業及員工都能雙贏的科技。本中心同仁
在今年的轉型訓練中，可分析出以下的結
論及展望：
一、更積極的參與：
訓練師及行政同仁
均能付出課餘的時間，針對轉型之
需要，學習新的知識與技能。
二、更完整的訓練網：
今年度職訓局辦
理之「職訓師轉型訓練」，普遍反
應良好，職訓局可再規劃並提高
相關課程的廣度及深度，本中心
亦將於明年度編列訓練師的進修
補助費用，以協助訓練師參與相
關的進修。
三、更佳的人力資源：
本中心將配合政
策，逐步調整訓練師的工作職
掌，俾使人盡其才，發揮更大的
團隊力量，創造更多元的績效。
四、更美好的未來：
公共職訓中心將來
「公辦民營」後，期待能為我國再
創職訓的新高峰，更有助於提昇
國人之就業能力、培訓失業者之
第二專長、提高就業率及照顧弱
勢族群，以增進社會福祉。訓練
師亦可憑藉其豐富的實務經驗，
經由轉型訓練後，執行政府的新
職訓政策，擔任規劃、購買、諮
詢、評鑑或訓練之角色。
（青輔會職訓中心訓練師 王進成）