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教育部青年發展署
102
年年報
潔觀念，並提升施政效能。
2.、加強宣導「公務員廉政倫理規範」，並落實執行
為使機關同仁執行職務時能廉潔自持及依法行政，並提升政府清廉
形象，本署政風室透過會議、電子郵件等方式宣導「公務員廉政倫理規
範」，使同仁知悉相關規定，並且落實執行。102 年度受理受贈財物登
錄 24 件，請託關說登錄 1 件，共計 25 件。
3、辦理公職人員財產申報受理及實質審核作業
本署 101 年度於青輔會時期共計 18 人申報財產，依法務部公告抽
籤比例 14％，應進行實質審查人數為 3 人，前後年度比對為 1 人。經
代理署長於 102 年 3 月 13 日署務會報中公開抽籤，政風室已完成該年
度實質審查作業，並將相關結果函報教育部。另本署 102 年度應辦理財
產申報人員共 15 人，皆已於申報期限內完成申報作業。
4、辦理財產申報暨利益衝突迴避講習訓練
為落實陽光法案，並使申報義務人瞭解財產申報法及公職人員利益
衝突迴避法之相關規定，本署政風室於 102 年 10 月間結合教育部政風
處辦理 4 場次之訓練課程，期能降低錯誤申報比例，並避免受罰。
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「廉政會報」，檢討機關廉政狀況及報告廉政工作推展近況，
有效建立廉政工作溝通平臺，並據以推動廉政相關措施。