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教育部青年發展署
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年年報
2. 配合教育部國會聯絡小組，辦理教育及文化委員會、立法院預
算中心、教育部國會組及立法院各黨團之聯繫協調事宜，本署
組織法於 102 年 5 月 31 日完成 3 讀。
3. 辦理國會辦公室陳情案、請助及請託案等聯繫協調事宜。
4. 辦理新聞聯繫工作，102 年度本署新聞共計發佈 63 則，並配
合各業務單位需求協助記者會接待事宜。
(四)人事行政業務：
1、因應組織改造，辦理相關人事作業，支援機關整體業務運作
(1) 重新建置本署組織編制及預算員額規劃之相關人事作業，
並於 102 年 1 月 2 日令派新職，本署組編經敘部部核定後，
重新辦理本 署預算員額職務歸系案，依核定結果辦理動態
登記及送審作業。
(2) 重新報核本署聘僱計畫書表，依教育部及行政院人事行政
總處規定整備相關資料，經核定後，簽訂本署聘僱人員聘
僱契約。
(3) 因應本署組織變革，本署前於 102 年 1 月 19 日核定修正
12 項人事法規，並於 102 年 1 月 23 日以臺教青署人字第
1022560026 號函轉各單位知照辦理；為賡續推動各項人
事作業，並精進人事管理，本年度深化研修本署團體績效
評核作業規定、本署模範公務人員選拔作業要點、本署勞
務採購派駐人員作業要點及本署性騷擾防治及處理要點等 5
項人事法規，並分別公告周知。
2、辦理多元化訓練進修活動，提升同仁行政知能
本署於年度即因應本署業務需要，研訂年度教育訓練實施計畫，藉
由系列性訓練課程，強化同仁專業涵養及政策執行能力，課程規劃內容
包括行政職能、政策性課程、中高階在職培訓發展課程、新進人員訓練、