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教育部青年發展署
102
年年報
體落實性別概念，102 年本室配合行政院人事行政總處主辦
第 12 屆金馨獎作業，另依「行政院所屬機關及地方行政機
關推動性別主流化績效優良獎勵計畫」代表教育部參與該獎
項團體組第二組（行政院所屬三級及四級機關機關）評選。
(2) 本獎項就本署辦理性別統計分析、性別預算編列、中長程
個案計畫之性別影響評估、本機關高階主管及職員參加性
別主流化相關訓練課程及所屬委員會委員任一性別比例不
得低於三分之一等評比項目考評；本署推動性別主流化績
效優良，經評選為 102 年行政院第 12 屆金馨獎團體獎獎項
殊榮，並由署長於 103 年 3 月 6 日代表受獎。
(五)主計業務:
依法辦理歲計、會計並兼辦統計等主計業務。主要工作項目則含括
本署概（預）算籌、彙編及預算執行控制、會計帳務之登載、會計月報、
半年結算及年度決算等表報之編報等。一年來，配合行政院組織改造，
推動之重要工作如下：
1、配合組改，彙編本署102年度法定預算
本署 102 年度法定預算係依據行政院核定額度，並於教育部指導
下，把握施政要點，貫徹計畫與預算之實施，本零基預算精神，確實檢
討原有計畫及預算妥慎編製。102 年度計編列歲入預算 9,000 元，歲出
預算 2 億 4,185 萬 9,000 元。
2、強化年度預算管控，有效執行本署預算
係秉持合理撙節、經濟有效等原則，依中央政府各機關單位預算執
行作業手冊相關規定，按歲出分配預算及計畫進度切實嚴格執行，並於
署務會報定期提報預算執行概況，俾供適時修正改進。本署 102 年度執
行率為 91.23%。