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教育部青年發展署
102
年年報
四、建全組織運作，提升行政效能
本署除業務單位及綜合規劃及生涯輔導組設綜合企劃科，負責本署
綜合管考業務外，另秘書室、人事室、主計室以及政風室等行政單位，
另外有關本署資訊業務，由教育部統籌辦理，並設派駐資訊小組至本署
服務，其業務成果如下：
(一)綜合管考業務：
1. 配合行政院組織改造，本署 102 年完成 36 項法規異動作業。
2. 配合教育部辦理內控專案工作推動作法，於 102 年 3 月 19 日
成立本署內控工作小組，由署長兼任召集人，並於 102 年 6 月
28 日完成本署第 1 版內部控制制度 ( 初稿 )，並於 102 年 9 月
26 日核訂本署內部控制制度試行自行評估計畫，評估期間自
102 年 6 月 28 日起至同年 9 月 30 日止，其中 102 年 10 月
20 日完成作業層級自行評估、102 年 10 月 30 日完成整體層
級自行評估，並於 102 年 10 月 7 日召開內部控制專案小組第
3 次會議，討論自行評估情形及於 102 年 12 月 13 日召開內部
稽核小組第 1 次會議，辦理本署內部控制制度試行自行評估複
評，並修正通過本署第 1 版內部控制制度，於 102 年 12 月 20
日經簽奉署長核定並報部核備。
3. 研擬本署美感教育實施計畫 ( 草案 ) 作為 103 年推動依據，並
於 102 年 12 月 27 日召開諮詢會議，邀請教育部師資藝教師
司參與，於 103 年 1 月 16 月核定公告。另研擬本署推動性別
平等教育實施計畫（草案）。
4. 規劃本署 102 年報出版事宜並於 102 年 12 月 6 日召開編輯小
組會議討論；102 年共完成出國報告 6 件，並依規定上傳出國
報告資訊網。
5. 配合教育部修訂本署分層負責明細表及召開 3 次本署組織改造
檢討會議。