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較嚴謹的控管機制，如機房 24 小時人員監控及更專業的維護團隊協助
處理相關資訊事宜，提供更快速的處理及支援。
5、強化網站安全，重要資訊不外流。
由於網路的普及，資訊流通速度變快，重要資料通常也透 過網路
做傳遞，但難保在傳遞的過程中遭受惡意攔截造成資料外流，就本署對
服務網站使用資料庫重要資料欄位應設定加密機制，如身分證字號，網
站登入的密碼等，同時每個網站也均向政府憑證中心申請 SSL 伺服器憑
證，確保網路傳輸重要訊息時可在加密機制進行，以提昇整體資安防禦
能力。
6、配合組織改造，建置教育部青年發展署網站
102 年為配合青年輔導委員會組織改造改制教育部青年發展署，依
「政府網站版型與內容管理規範」及「政府網站建置及營運作業參考指
引」，建置教育部青年發展署機關中英網站，經同仁多方討論及考量使
用者使用網站行為，特以計畫別為業務分類原則，搭配彈跳視窗呈現項
下內容，以利使用者於首頁即可一目了然本署業務，縮減搜尋時間；另
為因應智慧型手機普及，本署亦與時俱進，設計有自動辦視之行動版網
站，以利行動裝置者直接以符合裝置視窗大小之網頁瀏覽本署網站，本
次官網相關設計考量均以便民為原則及目的，以加強便民服務。
7、配合政府軟體共享原則及改善流程，建置機關內部人事業務系
統及感應式刷卡設備
本署原延用青輔會時期機關表單簽核流程自動化系統，由於已逾
十年之久，期間歷經數次增修系統功能，惟部份功能仍無法配合本署
行政業務所需，考量本署人員類別不多、節省公帑及配合政府軟體共
享原則，遂建置人事行政總處開發之機關內部人事業務系統共享版
(WebITR)，供處理同仁差勤資料使用；另為建立友善刷卡環境，裝置三
台感應式考勤機，供同仁上、下、加班刷卡使用，並建有中介管理軟體
即時傳輸刷卡紀錄至 WebITR，以整合刷卡設備及差勤管理之資料流程，
節省人員處理時間及成本。