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CHAPTER
因此，根據ECOSOC收集聯合國系統對性別主流化的定義
可包含幾個重點：
1.性別主流化是一種過程，在於評估立法、政策、與方案
等有計畫性的行動，於所有範疇層次中對男性與女性所
產生的影響。
2.性別主流化是一種策略，用以在所有政治、經濟、社會
的範疇中，把女性與男性的觀點與經驗完整的反映在政
策與方案的設計、執行、監督與評估中，讓兩性可以均
等受惠，不再存在持續性的不平等。
3.性別主流化的最終目標在於實踐性別平等。
三、性別分析（Gender-Based Analysis）
「性別分析」是政府在進行「性別
主流化」的基礎調查，使政府能夠對
當前的政策執行的狀況有一個綜觀面
及全盤性的瞭解。除此之外它也是一
項工具，經由這樣的分析報告來掌握
性別主流化策略的納入與運用情形。
「性別分析」包括兩個部分的內
容，一部份是「量的統計分析」，是
利用性別分類所做的統計數字的呈現。另一部份則是「質性
的敘述」，是對於政府的政策也好、方案也好、甚至是預算的
編列，再結合上述所說的量化統計，全面性的檢討性別差異
化的整體影響。
四、組織培力（Institutional Capacity Building）
「組織培力」基本上是針對各種組織（包括政府、企業、及
民間團體）的內部員工訓練。組織必須確保每個成員對於本
身的預算編列、經營管理、成果評估及方案設計等等都具備
性別意識，以達到「性別主流化」的目的。
如此，大至組織的核心決策、小至組織的日常事物，都能
將性別主流化帶入決策過程中並追蹤其成果。
延續以上所談的性別主流化策略，我們希望能在各部門同