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其次，也可關注教育部青年發展署、勞動部⋯等政府機關或民間
企業對青年職涯發展的經費資源補助，提出申請。最常見的經費
項目：
(1)
人事費，例如計畫主持人、協同計畫主持人、專、兼任
行政助理聘任以及相關之勞、健保保費費用等。
(2)
業務費係指執
行計畫活動之需求費用，常見項目包括講座鐘點費、工作費、工
讀費、撰稿費、印刷費、旅運費、諮詢費、輔導費、指導費、膳
宿費、場地使用費、保險費、全民健保補充保費、臨時人員勞健
保、勞工退休金以及雜支等。編列基準建議參考「教育部補助及
委辦經費核撥結報作業要點修正規定」、「教育部補助及委辦計畫
經費編列基準表」、及「各機關學校出席費及稿費支給要點」規
定。
特別提醒：
因政府各屬機關之計畫案件，經費編列條件與限制不盡
相同，請申請人依照申請計畫單位之相關文件與規定來
進行經費編列。
第二節 職涯輔導活動的執行成效評估與追蹤
職涯輔導活動一旦建構出願景、目標與策略，接續要思考的
是執行與成效評估。在執行方面，涉及人力與經費資源的分配；
在成效評估方面，則攸關執行效果以及未達目標的檢討與改進；
在追蹤方面則強調根據評估階段所提出的改善建議，進行調整與
矯正，以利未來的職涯輔導工作越來越進步。茲分別描述如後：
一、職涯輔導活動執行
職涯輔導活動能否順利執行，除了人力、經費等資源挹注，