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教育部青年發展署
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年年報
為考量經濟因素為大多數學員未升學未就業的成因之一，我們在計
畫中特別加入生活照顧跟津貼補助的概念；另外為協助青少年瞭解自己
想進入何種行職業，則以漸進式的培訓以及配合輔導員的關懷陪伴來協
助青少年。
2、工作體驗 津貼補助
為了讓有經濟考量的學員在受訓期間可以全心投入，不因經濟因素
而中途離訓，本計畫在第一階段 4 個月培訓期間提供每月 2,500 元的交
通 / 住宿津貼，以及每小時依基本工資標準的工作體驗津貼，除讓學員
無後顧之憂外，也能提供其認識各行各業的機會，同時亦能測試出其性
向及興趣是偏向就業、職訓或是繼續升學；如果適合就業，則再提供 2
個月的職場見習機會，持續穩定其就業能力，讓企業主願意長久僱用學
員。
3、職場見習 關懷輔導
在課程之中安排學員從企業參訪到工作體驗，再從工作體驗到職場
見習，階段性地逐漸增強難度，讓有就業意願及穩定度高的學員，在結
訓後能夠直接就業，也讓意願低的學員，瞭解就業能力不足而回歸到學
校；另外也運用輔導員與學員建立的信賴關係，在學員職場見習期間，
持續地與企業主聯繫，瞭解學員見習工作情形，同時關懷及協助學員見
習期間所遭遇到的問題，讓學員的工作狀況可以逐漸穩定。
4、找尋方向 點亮未來
本計畫 97-102 年度預計培訓 1,752 人，實際到訓 2,119 人，目標
達成率為 121%。完成培訓人數 1,647 人，其中具輔導成效者（已就業、
就學、半工半讀、職訓）計 1,420 人，占完成培訓人數的 86%，協助八
成以上的學員回流就學或進入職場就業。學員整體滿意度平均達 96%，
學員普遍認為參訓後更清楚職涯方向、所學有助於銜接未來學習或工
作。透過小班制的培訓及專業的輔導員協助，學員在生活及就學或就業
上均有管道向培訓單位尋求協助。