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貳、重要措施與成果
特殊訓練¸符合訓練規定者，本年度計有本署及退休同仁共計
10
人，並
由本署頒發志願服務紀錄冊。
本署於年度即因應本署業務需要，研訂年度教育訓練實施計畫，本年度
共計辦理
17
項訓練課程；為因應改隸部屬機關及青年發展業務轉型需要，
特別規劃辦理下列課程，以切合本署業務發展相關知能需求。
本署
102
年及
103
年均榮獲行政院第
12
屆及第
13
屆性別主流化金馨
獎團體獎殊榮，並由本署署長代表受獎；另
102
年及
103
年並均獲教育
部核定本署推動業務委託民間辦理業務，執行成果經考評達
90
分以上，
成績優良。
依法辦理歲計、會計並兼辦統計等主計業務。主要工作項目則含括本署
(
概
)
預算籌、彙編及預算執行控制、會計帳務之登載、會計月報、半年結
算及年度決算等表報之編報等。一年來，推動之重要工作如下：
辦理日期
講題
講座
103/04/30
新聞稿寫作實務
蘋果日報教育線劉嘉韻記者
103/05/26
新興科技與公民運動影響之解析 銘傳大學楊健貴教授
103/05/28
「教育行政領導哲學的新視野
-
從紫牛
到藍海」「青年領袖人才自我繪像」
臺灣教育大學系統吳清基總校長
103/07/08
網路輿情分析在政府的運用
國立政治大學公共行政學系
蕭乃沂副教授
(
六
)
主計業務
4.
因應本署業務需求，規劃辦理訓練課程
5.
本署獲頒性別主流化金馨獎團體獎及委外業務績效考評優良之殊榮