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見得能由學校環境塑造。
為解決青年缺乏工作經驗以及
企業需要培訓新人的問題，就發
展出由政府補貼事業單位提供青
年短期見習訓練的作法。一方面
鼓勵事業單位協助政府有效因應
失業問題，並可儲備所需人才，
降低用人成本；另一方面，青年「從做中學」（learning by doing），在職場體驗
中學習成長，更可爭取正式就業機會。而政府只作部分的補助，卻可以滿足求
才、求職者雙方的需求，有效解決青年的失業問題。「青年職場體驗計畫」正
是青年見習、企業育才與提升就業的完美組合方案。
這項計畫預計提供2,000名高中（職）以上畢業青年見習訓練機會，政府補助
事業單位見習訓練費用每名每月新台幣10,000元以及勞保費用每月新台幣622
元，期間最長為6個月。事業單位則需要提出完善的見習訓練計畫，包含事業單
位簡介、見習訓練目標與內容、對見習青年之考核標準、擬提供見習津貼及工
時形態等特別約定事項。並且應指定專人輔導、落實執行。事業單位與青年、
政府也要分別簽訂契約作為規範依據。
本計畫經過審慎規劃，在11月間才推出。未來將視事業單位需求情況、政府
預算及實施成效，再逐步擴大辦理。
第二處科長 林裕山
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