173 / 200
173
許多人遲遲遞不出求職信，可能是因為卡在就讀科系、興
趣、能力和性格特質之間，無法做出選擇和判斷。有些人因為不
確定自己適合做什麼、喜歡做什麼，因此，把頻頻換工作當作是
一個試探的機會，但這可能會影響雇主對你的看法，也會讓自己
的經驗無法累積。另外，無法適應職場也是流動率高的原因之一。
以上是目前臺灣失業的現況，不知道大家聽到這邊有沒有什
麼想法呢？還是覺得有些擔心和焦慮呢？其實，當你瞭解了目前
的現況，你就有機會提前做預備，讓自己未來要面對的時候，不
會那麼慌張，所以不必過於擔心，接下來讓我們來看一看未來需
要什麼樣的人才吧！
給授課教師的
Memo
強調瞭解現況的用意並非讓自己杞人憂天，而是在理解後更明
白知道自己需要準備什麼。
(2) 未來需要什麼樣的人才
【指導語】
這份報告是由經濟部委託工研院產業學院所做的調查，已進
行超過
10
年，跨越眾多重點產業，目前已調查到
2019
年。我們
今天會聚焦在
2017-2019
年的重點人才。如果你還想仔細閱讀，
可以上經濟部工業局的網站找到這份調查報告。
調查指出，未來的重點產業為「物聯網」、「智慧運算」、「工
業
4.0
浪潮」、「高值化」。
物聯網帶動產業創新，電子資訊、設計服務相關產業之前瞻
科技研發與應用類人才需求持續暢旺，你可以看到這部分未來會
需要許多研發設計人才和跨領域資料分析人才。
以文創來說，結合設計、心理學、人類學、資訊的跨領域合