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貳、重要施政措施與成果
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2. 落實人力資源發展
為強化同仁統籌規劃及推動全國性青年發展事務，規劃以「業務角色職能」為導向
之培訓機制，提升本署同仁業務角色職能。
(1) 訂定本署 106 年度教育訓練實施計畫，開設核心職能課程依據選定之核心職能項
目，開設課程如下：
(2) 辦理新進人員訓練課程 : 為使新進人員增進行政業務知能及其相關作業程序，邀請本
署派遣人員及新進公務人員（科員、助理員、聘僱人員）參加新進人員教育訓練課程，
課程內容包括「採購法實務解析」、「公文寫作技巧及案例分析 ( 含電子公文系統介
紹 )」、「職場倫理及禮儀」。
▲本署 106 年度核心職能課程 - 參訓人員上課情形
共同核心職能系列
專業核心職能系列
網路資源及新媒體運用
(創用C C 授權與公務應用 )
開放文化基金會-林誠夏法制顧問
簡報製作的技巧
巨匠電腦股份有限公司-蘇世榮講師
創新創業理念與知能
公共事務知能及規劃
服務學習知能與規劃
輔仁大學企管系-林耀南副教授
國立空中大學
公共行政學系-廖洲棚助理教授
國立臺灣師範大學
師資培育與就業輔導處-吳明錡博士