91 / 162
90
肆
附錄
教育部青年發展署
104
年年報
給綺瑄全新的啟發，其他的單位也讓綺瑄對於社會上共同關注的議題有深入的
體驗，像是 Center for Nonprofit 及 Thinkitomi 對於社會企業的發展協助；
Homegirl Café 及 Isidore Electronics Recycling 對於更生人與失學青少年所
提供的支援與歸屬感；Downtown Women's Center(DWC) 致力於解決無家可
歸婦女的安置問題，進而提供這些婦女就業機會；以及專注於幫助未開發國家
的 Samasource 以及大家耳熟能詳的 Toms Shoes 等。
綺瑄也提到：「參觀 Urban Bazaar 是我第一次深入認識「公平貿易」。
以公平貿易為經營理念的確不容易，所販售的商品價位必然會比較高，而且坐
落在一般商店街中，在消費者比較心態下，能否安然生存仍是未知數，但是他
們仍努力融入一般市場。」就像在臺灣正興起的有機與青農農業，如何讓大眾
接受這樣的消費模式，也是許多後起的社會企業努力的方向。綺瑄在 Castro
Street 參觀一家公平貿易的咖啡店時得到了支持，他還記得店家親切地說到：
「這些農民的咖啡豆雖然貴了一點，但在跟客戶們說明後，客戶們都很願意以
購買來表示支持，甚至有客戶願意花兩小時的車程特地前來，只為了購買一包
能夠確實幫助農民的咖啡豆。」
除了拜訪社會企業與 NGO，在行程中也感受到了矽谷蓬勃發展的創新能
量，Google 及 Facebook 總部的參訪，帶給綺瑄全然不同的學習體驗。「路
程中觀察到熙來攘往的車流，與人群象徵著創新想法的聚集，為坐落在灣區的
矽谷注入源源不絕的新希望。」
創新除了展現在商品與服務上，綺瑄更是留意到這兩家企業在對待員工的
態度上與傳統企業的差別，也就是說他們其實都不鼓勵員工加班，而且會給予
員工自由空間，不強調主管和員工的差別，而是重視團隊合作的成果，展現出
來的創造力則成為公司或企業能夠永續經營的重要元素。
看到這麼多社會企業與 NGO 為改善世界所做的努力，同時也觀察到推動
這些工作都需要資金的協助，而資金的缺乏也普遍是這些單位共同的困擾，於
是綺瑄與團隊的成員們針對這個問題提出了一個想法。
「我們這組的提案是 Sama Fund。由於發現許多基金會的資金來源往往不
定，因此 Sama Fund 成立的目的，就是確保基金會的資金能穩定供應，即我