10
104
年青年社區參與行動計畫績優團隊成果專刊
臺灣的社區普遍都有「中空」(少了中壯年)的問題,社區僅剩下老人、小孩
及婦女,尤其在偏鄉地區。我們樂見青年朋友願意回到家鄉,找尋失落的文化足跡,
探求社區的問題與處境,嘗試著以青年人的觀點,去改變、激盪社區的住民。
社區工作真的不容易,初期會面臨居民的冷漠、質疑、不信任與袖手旁觀。因此,
經常可以看到,與其花很多力氣去取得共識,不如做了再說,這至少是青年朋友的
「特權」。因為年輕,可以修正、重來,甚至因此感動住民,成為下次再行動的基石。
有了上述的經驗與基礎後,我們開始融入社區,與居民一起生活、生產,關心
周遭、重視生態、溯源文化,尋找社區賴以發展的元素。無論人、文、地、產、景,
或是吃、喝、玩、樂、買,如何發掘社區特色,創造獨一無二的價值,是社區工作
者最大的課題,也是社區要持續發展、青年朋友願意回到家鄉工作的最主要關鍵。
最後,回到初衷,發展社區產業的目的,毋寧要讓生長在社區的住民,擁有更
好的生活環境。因此,社區工作的另一個挑戰來了!福利與回饋制度,永續發展的
組織形態,世代傳承機制的建立
......
等,利益分配、人的因素,將不斷困擾著發展
中的社區。翻開社區營造或社區發展史,很難發現歷久不衰的百年社區,而這也正
是青年朋友可以努力與發揮的契機。
104
年有幸參與青年社區行動計畫,看到了青年朋友的真誠、熱情與活力,期
待能看到更多的創意與思考。社區工作需要更多青年的投入,青年是社區蛻變的觸
媒與動能,青年們!加油!
青年是社區蛻變的
觸媒與動能
曾珊慧 中山管理教育基金會秘書長