行政院青年輔導委員會101年年報

26 (五) 青年職場體驗計畫，協助青年累積職場經驗 高等教育普及，惟人才培育與職場需求存在落差，且多數大專校院應屆畢業青年在畢業時 尚未進行職涯規劃，亦未作好就業前準備，導致畢業後無法立即投入職場，或不適應職場環境。 為協助即將進入職場的新鮮人儘早作好生涯規劃，並建構由學校教育至就業市場的完整轉銜機 制，青輔會協助青年藉由工作試探來定位職涯方向，同時透過「從做中學」方式養成就業能力， 縮短畢業後尋職摸索期間。 92-100年計畫對象為18-29歲待業之高中職以上畢業青年，101年修正為全國各大專校院應 屆畢業在學青年，藉由職場體驗機會，補強職能及探索職涯，建構政府協助青年無縫就業之服 務。基隆海洋科技博物館與經國管理暨健康學院合作，由資訊系尤主任協助9名今年的應屆畢業 青年至基隆海洋科技博物館見習體驗。5名資訊系畢業的青年，在資訊管理組學習網頁製作及系 統驗收。對於能第一手接觸到系統運作，並參與SOP規劃、設計及測試作業，都認為是非常當 寶貴的學習經驗。還有觀光餐飲系畢業的夏同學及游同學，目前在區域探索館擔任導覽解說的 工作。本身就是基隆在地專業導覽員的領門師傅方佩芳小姐表示，這些青年們學習能力快，工 作態度良好，透過導覽的訓練課程及實務演練，現在已經能獨當一面服務民眾。透過這次的見 習體驗，開啟了青年們對於第一線服務工作的熱誠，更讓她們對未來的職涯規畫深具信心。 基隆國立海科館見習青年向訪視委員摹擬導覽工作