行政院青年輔導委員會101年年報

27 貳、重要施政措施與成果 同樣幸運的還有國立台東大學的同學。經由專案的媒介，畢業後即順利在芳療機構服務。 該館由台東大學碩士班畢業的學姐經營，平日提供學弟妹當作實習場地，有兩位學妹在畢業後 順利成為工作夥伴。林同學表示，以實習的角色為客戶提供免費服務時，即使犯錯也是可以被 原諒的；但是當成為收費服務時，客戶的要求增多，挑剔也變多，她因此受到客戶的指責。 不過店長會以學姐的身分，循循善誘加以開導，讓同學們瞭解職場與學校的不同，也提醒她們 在應退進退時應具備的得體態度。因此同學們很快就揮別陰霾，重新出發，用更真摯的心熱誠 地付出。而客戶的回饋則是回籠率增加，生客變熟客，甚至也有經常往返北東的客戶，每個月 固定到該館舒壓。對的事不斷地複製，對的經驗持續地傳承，這是台東大學經營理念，也是台 東大學孩子們正在經歷的職場體驗。 「青年職場體驗計畫」97年6月4日奉行政院核定，持續協助青年減少對職場的摸索期間並 能順利進入職場，也協助企業降低新人訓練的成本，進而提升進用意願，讓職場的新生力軍能 更快速有效的與職場接軌。由於本計畫為99-101年之中程個案計畫，101年即執行完畢，但102 年組織改造後，青年發展署仍將透過各項工讀計畫，持續強化青年體驗，協助青年從在學起積 極累積工作經驗，發展個人職涯。 台東大學見習青年於芳療機構服務