73 / 162
肆
未來展望
72
一、擴大職輔能量，協助青年多元職涯發展
鼓勵大專校院結合校內外資源，重視職涯輔導工作，提升職涯輔導效能。
108 年起將辦理「青年職涯輔導推動計畫」，建置大專校院職涯輔導召集學校，
規劃各項專案、建立支持系統，以擴大學校服務能量；同時結合民間團體資源，
辦理青年職涯聚會，充實職涯輔導資訊平臺，擴展青年職涯探索之管道，促進
青年儘早找到未來發展職志。
二、開拓多元職場體驗機會，縮短學校與職場距離
持續提供在學青年多元職場體驗機會，辦理特色職場工讀見習，例如大專
生公部門見習、青年暑期社區職場體驗、經濟自立青年工讀、青年創業家見習，
提高職缺數並強調職場體驗過程之輔導。此外青年職場體驗除提供青年特色職
場體驗職缺外，並運用新科技及青年熟悉之媒體平臺，辦理「百工一日」數位
職場微體驗新興計畫，透過拍攝 VR( 虛擬實境 ) 職場體驗影片，達成發散式傳
播，擴大職場體驗服務人數，協助更多青年突破時空限制，以多元方式體驗職
場。
三、培育青年創新創業知能，引燃新創動能
推動創新創業相關計畫，提供青年 0 到 1 創新創業所需資源，並分作「創
意啟發」、「創新培力」、「創業實踐」三個階段，強化各子計畫銜接串聯，
以提供培育大專校院學生創新創業能力的環境，並連結其他部會創新創業資源
共同推動，前端連結本部高教深耕計畫、創新創業扎根等相關計畫，強化創新
創業教學及培育能量，後端介接其他部會創業資源，例如經濟部中小企業創新
研發計畫 (SBIR)、文化部創業圓夢計畫、創業天使基金計畫、科技部創新創業
激勵計畫等，以達擴散人才培育、深化創業實踐之成效，並深化新創團隊實踐，