行政院青年輔導委員會101年年報

81 參、未來展望 為協助大專青年在教育過程中增加工讀及見習機會，本會致力推動各項職場體驗計畫，協 助青年及早體驗工作世界，培養工作技能及正確職場觀念。未來將持續開拓青年多元職場體驗 機會，強化職場體驗資訊服務平台功能，協助青年在教育過程中培養多元就業能力，透過見習、 工讀等方式以建構工作經驗，相關推動措施如下： (一) 整合職場體驗資訊，建置RICH職場體驗網 建置「RICH職場體驗網」，網站內包含一般工讀專案、經濟弱勢青年工讀、暑期社區工讀、 大專生公部門見習、青年職場體驗等5項計畫，成為提供青年見習、工讀各類職場體驗之資訊 平臺。網站開放公部門、企業及非營利組織上網依類別登錄並提供機會，青年依其需求上網登 錄應徵，由進用單位面試後進用。網站內並設置工讀權益專區，提供青年工讀求職防詐騙等資 訊。一般工讀專案提供各行業刊載工讀機會，提供青年透過網站投遞履歷，101年度截至11月 底，已提供38,877個工讀機會、新增廠商1,190家、新註冊學生23,799人。 (二) 推動經濟弱勢青年工讀 結合政府機關、公營企業、公股銀行、特邀機構、民營機構的資源與力量，提供16-29歲低 收入戶、中低收入戶、家戶年所得90萬元以下，或曾獲就學貸款之高中職以上在學青年工讀機 會，協助其體驗學習，提升其職涯發展競爭力，以利適性就業、創業，改善貧富差距。100年共 計456家用人單位提供11,167個工讀機會。透過勞保勾稽，全年度總計媒合2,734人次。101年 度截至11月底，已提供31,390個工讀機會，媒合1,079人次。 (三) 辦理大專生公部門見習 協助大專生透過公部門見習，獲得從態度、理念到實務面的體驗學習，鼓勵青年參與公共 事務，學習政府運作機制，以利未來規劃職涯發展。100年共計40部會暨所屬機關提供見習機 會，合計431人次參與見習，101年預計40部會暨所屬機關提供437人次見習機會，預定達成 400人次參與，101年截至11月底計417人次參與。 五、開發青年職能，累積工作經驗