行政院青年輔導委員會101年年報

24 (四) 不一樣的職場體驗，公部門歡迎你 在搶破頭的公職職缺中，要把握什麼樣的機緣，才能拔得頭籌贏得先機？未來的職涯又該 如何抉擇？公部門適合自己嗎？ 這是對未來職涯徬徨，或對公部門有憧憬嚮往的同學可能會抱 持的一些疑問。 為讓年輕人對政策更有感，本會推動公部門見習，做為政府與年輕人的橋樑，鼓勵大專青 年把握寶貴的在學時光，在進入職場前，透過公部門見習瞭解政府政策與公部門實務面的運作， 親身從“做中學習”，實務體驗政府部門的實際工作內容，建立正確優質的學習觀與職場態度 ，並及時尋求學校資源以補不足，累積更多能量與職場經驗，提升個人就業競爭力，及早確認 職涯走向，作為規劃未來職涯發展的參考，以利畢業後能順利與職場接軌。 本會公部門見習計畫自95年起試辦，至101年已持續辦理7年。全年共分成4-5月、7-8月及 10-11月三個階段見習，101年總計有437個見習機會，共計417人次參與見習，見習期間之見 習津貼及團體平安保險費由本會提供，並享有勞保。見習津貼分別為：學期中（4-5月、10-11 月）每人每月50小時5,000元；暑假（7-8月）每人每月50小時5,000元、或100小時10,000元。 見習生為技術生，以學習技能為目的，見習機關於見習期間訂定教學內容，提供相關教學，並 指派適當人員擔任「業師」（Mentor），進行實務指導。 根據問卷分析顯示，見習生參加本計畫的收穫，主 要為培養良好工作態度、增進自我負責能力、增加人生 閱歷、增進對自我認識、提升自我管理能力、了解實務 工作內容、增進協調溝通能力、提升職涯發展能力等。 對參與本計畫之見習生與機關單位的整體滿意度，分別 各為96.05%、97.83%。 許多同學在參與見習前，對公務人員原先都抱著 「一板一眼」的主觀印象，但在進入公家機關見習後已 大為改觀，顛覆過去對公務員的刻版印象，體認到公部 門工作比想像中更須要投注心力、時間與專業，不如外 界想像的輕鬆，並更加瞭解公部門的工作環境、生態及 運作模式，學習到職場上應有規範及工作態度，累積就 業能量與競爭力，公部門也因見習同學年輕朝氣的參與 及投入，激盪出更多的工作新意與活力。 孫同學(左)在見習期間擔任外賓來訪 服務人員