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參
重要施政措施與成果
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( 五 ) 提供多元職場體驗機會，促進青年順利接軌職場
青年規劃職涯時，若對於實際職場狀況不了解，即容易流於想像而無方向，
為增進青年了解職場、及早規劃職涯並發掘自身興趣及能力，本署規劃多元職
場體驗機會，結合公部門、私部門及第三部門，做為青年職場體驗領域，協助
青年藉由職場體驗，及早探索規劃，並從做中學提升職涯發展競爭力。
1. 青年暑期社區職場體驗計畫，創造雙贏
青年暑期社區職場體驗計畫由本署邀集全國從事社區產業及推動社會公益
之非營利組織，提供青年學子暑假職缺機會，藉此及早體驗職場，規劃職涯，
同時藉由青年活力與創意，協助非營利組織發展。
本計畫主要在協助大專以上青年於在學期間，體驗不同於一般企業的非營
利組織職場。體驗前特別辦理分區職前講習，加強學生對於社區產業與社會公
益領域的認識，以及職場安全、倫理的觀念等。體驗期間安排實地訪視及電話
關懷，了解用人單位的工作安排與學生實際體驗情形，除使整體成果更符合計
畫預期效益，更能適時協助學生。為強化學生的學習效果，在體驗結束後辦理
分區成果競賽，讓學生展現成果與分享心得，並辦理網路直播，與未能前來的
民眾一同分享精采的職場體驗經驗及成果。
本計畫 107 年共媒合 600 名學生至 282 家用人單位職場體驗，其中包含
社區產業 112 家，社會公益單位 170 家，並經本計畫調查發現，有 98.76% 的
學生認為參加計畫有助於學習職場的應對進退之道，並有 94.49% 的學生表示
未來若有機會的話，願意投身社區產業及社會公益組織推動工作。
▲ 暑期社區職場體驗學生帶領營隊導覽 ▲ 暑期社區職場體驗學生與督導確認訪談
拍攝畫面