教育部青年發展署109年年報

伍 附 錄 88 ▲「人資長講座Ⅱ」場次中，邀請了Amazon、太古可口可樂、台積電、 台灣微軟、台灣嬌生等企業的人資長和參與學生進行分享 港匯豐銀行擔任儲備幹部的陳怡儒，在得知活動訊息後，特別安排在返臺期間 參與「罕至之路」、「人資長講座 II」和「遇見 CEO」三個場次，並且主動在 自己的部落格上分享 ，「以前總覺得，所謂的成功，是進入大企業爬上一層又 一層的升遷，最後成為呼風喚雨的 CEO 或高階經理人。後來慢慢長大我也漸漸 了解，這只是成功的其中一種，可能是社會價值觀比較常見的方式；但生命其 實有很多不同的可能性，有很多條道路可以走。我想在職涯選擇上，最終還是 回歸到自己的使命與意 義：為什麼想做這件事 情？找到自己的為什麼 真的好重要，而我也還 在尋找的路上。感謝論 壇上前輩們大方分享最 真實的故事，讓我知道 縱使會有辛苦但若能讓 自己因工作而閃亮那一 切都值得！」。 ▲人資長論壇透過與業界合作，以論壇及講座形式邀請企業 分享實務經驗，讓學生瞭解產業概況及各公司職涯發展機 會，參與者非常踴躍