教育部青年發展署109年年報

伍 附 錄 87 進入「南投縣信義鄉丹大生態布農生態旅遊協會」，在兩個月實習期間與布農 族耆老學習織布技藝，從不會到具有 2 桿的技法，在他的努力下，傳承不再只 是掛在嘴邊，而是透過實作展現有成就感的成果。 此外，為促進原住民青年從事微型手工藝產業，辦理「嫄青力學堂 - 實務 工作坊」，從前端品牌、產品開發與規劃，至後端引介通路及行銷代售產品， 藉此有效帶動微型手工藝工坊自立，協助原住民青年建立經營管理模式，進而 提昇產品的產業價值，並促進社區、部落產業多元發展。 ( 二 ) 與「人資長」相約成功 隨著產業快速變遷，青年學生對未來職涯常感到迷惘，也容易在就業後， 發現實際的職場環境和預期中存在著落差；企業為了吸引對的人才、創造對的 組織結構、建立對的企業文化，對人資長的重視度也日益提升。為了連結職場 供需兩端，國立成功大學「國際企業研究所」獲教育部青年發展署補助辦理「第 六屆人資長論壇」，協助學生透過與業界人資長的近距離接觸，探索自我並進 一步規劃職涯方向。 成大國企所辦理 108 年「人資長論壇」包含「向領袖學習」、「做個有梗 的人」、「產學合作」三大系列，其中「向領袖學習」邀請 Amazon、IBM、 太古可口可樂、台積電、台灣柏朗、台灣微軟、台灣嬌生、合勤科技、統一企業、 聯合利華等企業的人資長、總經理、資訊長、供應鏈長和行銷長帶著同學探索 不同領域職場、瞭解企業選人標準，吸引最多同學報名參與。 目前就讀國際企業研究所碩士班一年級的施純翔同學，參加完活動後深有 所感，表示能有機會當面聽到業界一流人士的分享，對他的職涯規劃種下了許 多的願景；而透過現場提問講者，也讓他對未來理想產業有更多的了解，這些 經驗相當難得。此外，對金融產業感興趣的施同學，也報名參與成大職涯教練 計畫，擔任中國信託銀行組的小組長，協調業師教及參與組員共同規劃學習計 畫，帶領組員一起學習銀行實務並認識職場環境；目前正積極尋找企業實習機 會，期盼與金融業能有更多連結，打造通往職場的康莊大道。「人資長論壇」 吸引超過 1,000 人參與，不止是國立成功大學的學生，還有來自全國其他 43 所 大專院校，以及 136 家企業人士。臺南出生，畢業於香港科技大學，目前在香