教育部青年發展署109年年報

67 參 重要施政措施與成果 67 2. 落實人力資源發展 為強化同仁統籌規劃及推動全國性青年發展事務，規劃以「業務角色職能」 為導向之培訓機制，提升本署同仁業務角色職能。 (1) 訂定本署 109 年度教育訓練實施計畫，開設核心職能課程依據選定之核心 職能項目，因防範嚴重特殊傳染性肺炎疫情擴散，本署暫緩辦理相關課程。 (2) 辦理新進人員訓練課程 為使新進人員增進行政業務 知能及其相關作業程序，邀 請本署臨時人員及新進公務 人員（科員、助理員、聘僱 人員）參加新進人員教育訓 練課程，課程內容包括「員 工職業性肌肉骨骼疾病預 防」、「數位播放 - 文書及檔案管理概述」、「勞動基準法與勞工權益。」 ( 六 ) 政風業務 法務部廉政署於 100 年 7 月 20 日成立，成為我國唯一符合《聯合國反貪腐 公約》規定，辦理政策規劃、反貪、防貪及肅貪工作的廉政專責機關。法務部 為各政風單位之業務督導機關，本署政風室於前青輔會時期，業務執行即直接 由廉政署督導考核，適逢 102 年組織改造，本署改隸教育部轄下，本署政風室 乃成為教育部政風處之所屬政風機構，由該處督導監督，全力為促進教育體系 之廉政工作而努力。 1. 召開廉政會報，研商廉政議題 為落實廉能政策，端正政治風氣，提升行政效能，特於 109 年 9 月 10 日召開 廉政會報，由署長親自主持，本室報告重要工作及廉政案例，另本室於會中 專題報告「機關辦理採購案件審查應行注意事項」，提醒同仁辦理採購案件 時特別留意，以維持本署之採購品質及廉潔風氣。 2. 加強宣導「公務員廉政倫理規範」，並落實執行 為使機關同仁執行職務時能廉潔自持及依法行政，並提升政府清廉形象，本 ▲本署 109 年度新進人員課程 - 參訓人員上課情形