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年青年社區參與行動計畫績優團隊成果專刊
臺灣的社區普遍都有「中空」（少了中壯年）的問題，社區僅剩下老人、小孩
及婦女，尤其在偏鄉地區。我們樂見青年朋友願意回到家鄉，找尋失落的文化足跡，
探求社區的問題與處境，嘗試著以青年人的觀點，去改變、激盪社區的住民。
社區工作真的不容易，初期會面臨居民的冷漠、質疑、不信任與袖手旁觀。因此，
經常可以看到，與其花很多力氣去取得共識，不如做了再說，這至少是青年朋友的
「特權」。因為年輕，可以修正、重來，甚至因此感動住民，成為下次再行動的基石。
有了上述的經驗與基礎後，我們開始融入社區，與居民一起生活、生產，關心
周遭、重視生態、溯源文化，尋找社區賴以發展的元素。無論人、文、地、產、景，
或是吃、喝、玩、樂、買，如何發掘社區特色，創造獨一無二的價值，是社區工作
者最大的課題，也是社區要持續發展、青年朋友願意回到家鄉工作的最主要關鍵。
最後，回到初衷，發展社區產業的目的，毋寧要讓生長在社區的住民，擁有更
好的生活環境。因此，社區工作的另一個挑戰來了！福利與回饋制度，永續發展的
組織形態，世代傳承機制的建立
......
等，利益分配、人的因素，將不斷困擾著發展
中的社區。翻開社區營造或社區發展史，很難發現歷久不衰的百年社區，而這也正
是青年朋友可以努力與發揮的契機。
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年有幸參與青年社區行動計畫，看到了青年朋友的真誠、熱情與活力，期
待能看到更多的創意與思考。社區工作需要更多青年的投入，青年是社區蛻變的觸
媒與動能，青年們！加油！
青年是社區蛻變的
觸媒與動能
曾珊慧 中山管理教育基金會秘書長